2016年8月11日，銀川市各級工會領導蒞臨我司檢查指導工作。

銀川伊百盛清真食品有限公司于2008年3月份成立了工會組織，自開展示范化組織建設和“六型”班組創建活動以來，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和在協調勞動關系中的橋梁紐帶作用，切實加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，建立了和諧的勞動關系，促進了公司各項工作的開展。

在金鳳區工業集中區工會的大力支持下，公司現有書籍3000冊，內容涉及管理、勵志、中外名著、散文、小說、詩歌等，給職工提供了一片學習的樂土，不斷提升著員工的自身文化素質與學習能力。

同時銀川伊百盛清真食品有限公司一直堅持“以人為本”管理理念，每年組織員工進行一次免費的體檢、同時公司注重員工能力與素養的提升，每月至少安排員工學習2次、同時會聘請專業機構的講師為員工培訓，不斷提升職工的專業技能與文化素養。

公司堅持每月組織員工開展一次文體娛樂活動，不但提高了團隊的凝聚力與戰斗力，而且讓員工感受到了歸屬感與溫暖。與此同時公司每年組織員工開展一次運功會、每年組織員工外出旅游一次、員工生病，家中有事工會代表上門慰問、看望，送慰問禮品或對困難者給予現金，幫助企業員工解決切實困難等。

銀川伊百盛清真食品有限公司自成立工會以來，不斷為職工謀取福利，規范管理，扎實開展工會各項工作，將工會的維權職能、宣傳教育職能、經濟職能落到實處，增強了集體凝聚力和戰斗力，也為企業的發展提供有力的保障。

此次工會各級領導檢查指導工作，對我司工會做出的工作表示積極的肯定與高度的認可與贊揚。在今后的工作中，力爭勇于創新，豐富形式，務求實效，充分發揮工會的職能，爭取使我公司的工會工作再上一個新臺階，為健康養生事業再作新貢獻!

(責任編輯：伊百盛)